小区内的相关管理事项事关业主自身的权益，有些事项不需要全体业主通过，但是重大事项需要全体业主共同通过。本文就业主需要一致通过的事项作相应介绍。下列事项由业主共同决定：(一)制定和修改业主大会议事规则;(二)制定和修改建筑物及其附属设施的管理规约;(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;(四)选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人;(五)筹集和使用建筑物及其附属设施的维修资金;(六)改建、重建建筑物及其附属设施;(七)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。决定前款第五项和第六项规定的事项，应当...

这是最为常见的一种纠纷。出现租金支付纠纷后大致会出现三种处理方法：1.租赁双方协商一致，要么房客及时付清租金，要么房东同意延期支付，不涉及租赁合同的其他方面;2.在解决如何支付拖欠租金的同时，租赁双方还就由此产生的违约责任问题，在分清责任的前提下一并解决，并继续履行租赁合同;这主要是租赁双方失去继续履行合同的基础，或由双方协商解除合同，或由一方起诉从而终止租赁关系。...

房屋拆迁补偿款，由于数额较大往往会成为离婚财产的焦点问题。面对高额补偿款的诱惑，特别是离婚后，很多朋友会问：离婚后房屋拆迁补偿还有份吗，离婚后的房屋拆迁补偿怎么分，如何分割等一些列的问题。离婚后房屋补偿还有份吗?离婚后房屋补偿款有份怎么分?首先，离婚要对夫妻共同财产分割，确定房产的归属。按照法律的规定，离婚后房屋拆迁补偿，对于未取得房产的一方是不能请求分割补偿款的。但是，由于我国房子有着不同的存在形式，离婚后房屋拆迁因为政策的规定也有所不同。一、国有土地上的私房，离婚后房产拆迁补偿还有份吗?怎...

股东权利受到侵害的救济方法在公司中，股东权利收到侵害有两种表现，一是股东自身的权利受到了侵害，比如公司拒绝向股东提供相关文件的查阅，在此种情况下，《公司法》向权利被侵害的股东提供了5种诉讼解决办法，这叫直接诉讼;二是通过损害公司的利益，间接损害到股东的权利，比如拖欠公司的货款，而公司有关机构和人员怠于代表公司提起诉讼，这时股东有权为了维护公司的利益，直接代替公司提起诉讼，这叫派生诉讼。1.直接诉讼在这种诉讼中，原告为股东，被告可能是公司，也可能是公司的董事、高级管理人员。《公司法》一共规定了提...

成立公司的条件进一步放宽了，使得更多的人能够成立公司。那么如果用夫妻一方或者夫妻双方用夫妻共同财产进行投资合伙企业，在离婚时该怎么分割这合伙企业中的夫妻财产呢？小编就为您整理相关内容，希望小编整理的这方面内容能够帮到您，欢迎大家浏览，谢谢。
一、合伙企业中夫妻财产离婚如何处理如果夫妻一方以夫妻共同财产出资和他人经营合伙企业，夫妻另一方不是该企业合伙人，离婚时可对合伙财产进行评估，确定合伙财产中夫妻共同财产的份额。对该共同财产份额，可以归夫妻一方所有，由另一方给予补偿;也可以分割为两份，双方以...

法律规定正当防卫、紧急避险、正当业务行为、自助行为、某些情况下的被害人承诺等条件下，行为人不用承担刑事责任，那么对于无刑事责任能力者以及过失犯罪的能否认定正当防卫?详情请看下文。　　(1)对无责任能力人能否实行正当防卫　　无责任能力人，是指没有达到刑事责任年龄的未成年人和精神病人。对于无责任能力人行为能否实行正当防卫，我国刑法学界目前存在两种不同主张：　　一是否定说。此说认为，对无责任能力人的行为不能实行防卫。其理由主要是：正当防卫是针对不法侵害的。"不法"与"违...

本文主要为大家介绍了有关劳动合同订立的主体的法律知识，希望能够帮助到大家。劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。不能把“劳动者”理解为一般意义上的“人人都是劳动者”，这样...

一、劳动仲裁裁决主体是什么劳动仲裁主体是参与仲裁活动的当事人,根据法律规定依法在劳动关系中享有权利和承担义务者,也包括仲裁人。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：1、曾任审判员的。...

一、涉外仲裁裁决的执行权属于谁?1、涉外仲裁裁决的执行权属于法院我国的涉外仲裁机构是下设在中国国际商会的国际经济贸易仲裁委员会和海事委员会。这两个机构是民间性质的组织。由于我国涉外仲裁机构的民间性质，对当事人之间的争议只有裁决权，而没有执行权。执行权只能由人民法院行使。2、对于生效的仲裁裁决或调解书而言，是具有强制执行力的法律文书。如果当事人一方不自觉履行仲裁裁决或调解书中确定的义务，对方当事人可以向被执行人的住所地或财产所在地的中级人民法院申请强制执行。由人民法院对仲裁裁决和调解书执行，既体...

一、未转正辞退员工可以吗1、没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...

一、劳动仲裁委员会立案开庭程序是怎样的劳动者提交仲裁申请书，冲裁委员会受理后正式立案，开庭审理，仲裁调解，仲裁裁决。1、提交申请书。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：(1)、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。(2)、仲裁请求和所根据的事实、理由。(3)、证据和证据来源、证人姓名和住所。(4)、申请仲裁的日期。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或...

一、国企被辞退还能再进吗?1、国企被辞退可能还能再进、也有可能不能。不管是否是从国企离职，被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。2、辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为辞退和正常辞退。辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依...

一、未成年工劳动合同违约需要承担责任吗?未满十八岁签劳动合同违约的要根据实际而定，如果年满16周岁，是以自己的劳动为主要生活来源，当事人具有完全民事行为能力，签合同违约后要承担违约责任;如果属于限制民事行为能力人，违约后可能就不需要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定：第十七条 【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条 【完全民事行为能力人】成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己...

一、专利权纠纷赔偿金额怎么确定?专利权纠纷赔偿金额可以按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定，权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。《专利法》第七十一条侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人...

一、劳动合同违约金的15年工龄补偿规定是多少1、赔偿十五个月的工资。在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，，补偿金为每工作一年支付一个月的工资，如果半年以上的，不满一年的则计算为一个月，如果半年以下的，则计算为半个月，如果是公司违规解除合同的，公司就要支付赔偿金，赔偿金是为补偿金的二倍。2、根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、解除劳动...

一、申请执行仲裁裁决方式有哪些?申请执行仲裁裁决方式是，按照相关规定向法院申请强制执行。《民事诉讼法》第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。二、申请执行仲裁裁决需要准备哪些材料?1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。2、生效法律文书原件。3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件;4、申请人不能亲自到法院申请执行，需委托代理人代为其申请执行的，应出具授权委托书。5、...

一、员工合同内被辞退赔偿吗要看辞退是否合理，根据实际情况判断《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位...

合同的订立又称缔约，是当事人为设立、变更、终止财产权利义务关系而进行协商、达成协议的过程。《民法典》第四百七十一条规定：“当事人订立合同，采取要约、承诺方式。”依此规定，合同的订立包括要约和承诺两个阶段，当事人为要约和承诺的意思表示均为合同订立的程序。本文简要介绍了合同订立的形式、采用书面形式订立的情况以及适用我国法律的合同总结，仅作参考。合同订立的形式当事人订立合同，可以采取书面形式、口头形式和其他形式。合同形式在对于固定证据、警告当事人郑重其事、区分磋商与缔约两个阶段均有重要意义。口头形式...

一、专利权变更是什么方式1、因发明人更改姓名提出变更请求的，应当提交户籍管理部门出具的证明文件。2、因漏填或者错填发明人提出变更请求的，应当提交由全体申请人和变更前全体发明人签字或者盖章的证明文件。3、因发明人资格纠纷提出变更请求的，可以参照专利申请权转移该如何处理的内容。二、具体变更需要的资料填写“著录项目变更申报书”，同时提供著录项目变更证明材料。著录项目变更证明材料是指：1、申请人或者专利权人因权利归属纠纷发生权利转移以及发明人因资格纠纷发生变更的，如果纠纷是通过协商解决的，应当提交全体...

一、按撤诉后仲裁裁决是否生效?不服仲裁裁决向法院起诉后又撤诉的,仲裁裁决是有效的。《仲裁法》第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。二、可以申请撤销仲裁裁决的情形有哪些?(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了...