格力不裁员,两年少6900人;美的大喊裁员,反增3.1万人

第一个暴雷的国企,出现了!


来源 | 深蓝财经

作者 | 郑婷

2019年底至今,大厂们相继裁员,家电巨头“美的”也加入了裁员阵营。前不久,美的董事长方洪波给被裁员工写的一封回信,闹得沸沸扬扬,热度未下。

正值敏感之际,作为竞争对手的格力却选择正义出击,公然表态“格力再困难,宁可降薪也不裁员。”言论一出,仿佛谁好谁坏、格局大小,高下立判。

然而尴尬的是,格力并没有因此大获好评,反而在社交平台中出现了一些具有争议性的声音,同时,格力在2021年的员工总数相较2019年少了近7000人的事实也被一并扒出。而说好裁员的美的,员工总数却在两年时间增加了3.09万人。

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“语言大师”董明珠

“我对格力员工做一个承诺:格力无论任何困难的情况下绝不裁员。如果我们非常困难,宁可降一点工资也不裁员,让每一个人都能有一个最简单最可靠的保障。”近日,董明珠在抖音上的一段公开表态,引发热议。


对此,一些网友为格力的担当点赞,但也有一些网友认为董明珠的话不能信,毕竟类似这种“逆流而上”的发言,董老板不是第一次了。比如在今年3月,董明珠就建议老板多关注员工收入,不能光催员工多干活。

另有网友爆料,说不裁员的格力,实际在南京的分部已经优化了很多人。

还有网友评论称董明珠“太鸡贼”,其措辞妙就秒在,有一定的后路:“保证不裁员,但透露了降薪的可能。如果公司后期为了降本增效而选择大幅降薪,那么或许可以降到低于市场价来倒逼员工主动辞职。这样公司就省去了一大笔赔偿费用。如此一来,董小姐不仅达到了裁员目的,而且人设也立住了,可谓一箭双雕。”

董明珠突然表态承诺,或许和不久前美的的裁员动作不无关系。5月19日,脉脉上流传起“美的集团要裁员50%”的消息。5月20日,美的董事长方洪波在2021年度股东大会上回应称,传闻中50%的裁员比例是“无中生有”。

50%的比例确实夸张,不过综合多家媒体了解到的情况来看,美的裁员似乎确有其事。具体看来,美的此轮裁员自3月开始,各事业群推进时间不一,但近期力度加大。


内部员工估计,裁员的标准包括:按业务划分,“不赚钱”的部门优先被裁,例如IoT业务、成立一两年但产出比不高的母婴、宠物业务;按岗位划分,品牌市场、职能型部门内绩效评分差的优先被裁。

但值得注意的是,虽然美的声称要裁员,但实际上,过去员工数量却是在增加。美的年报显示,2019年至2021年,美的在职员工总数依次为13.49万人、14.92万元、16.58万人。两年时间增加了3.09万人。

而许诺不裁员的格力,同期员工数量还下滑了。年报数据显示,从2019年至2021年,格力电器的员工总数分别为8.88万人、8.4万人和8.19万人,短短两年少了6900人。

为何产生了这种变化?格力方面对《财经天下》周刊回应称,一方面来源于制造业人员流动大的特性,且两年的跨度变动属于正常的人员自然流动,员工基数仍然稳定;另一方面公司也在持续提升生产自动化、智能化,推进产业转型升级,目前公司除拥有一万多名研发人员之外,技术工人、技能人才的比例也在持续提升。

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“出海”困难,其他业务规模较小

东方财富Choice显示,目前就A股白色家电板块总市值方面,格力仅次于美的、海尔智家排在第三。三家公司,统称为“白电三巨头”。

其中,格力因空调制造起家而又因空调举国闻名,过去的口号“好空调格力造”响彻大江南北。尽管格力现在已经将口号调整为“好电器格力造”,有意弱化空调产业的存在感,但公司去年的经营状况依然表明,格力至今以空调的制造和销售为抓手——2021年,格力70.11%的收入都来源于空调。

不过随着国内家电空调容量逐渐接近饱和,格力就不得不开始向外拓展。这个“外”有两层含义,一是指开拓海外市场,二是指空调产品之外的业务。

然而从财报看,目前无论是格力的海外市场营收,亦或是空调之外的其他业务营收,它们占公司总营收的比例都很小。

同样以美的、海尔、格力三家对比。

在海外收入方面,2021年,格力以22.17亿元的营收总额排在最后一名,美的则从2020年的308.14亿元减少至2021年的299.54亿元位居第二,前两年夹杂在美的和格力之间的海尔,则在2021年突然以323.64亿元的营收跃然到第一。


图源/妙投APP

营收上连美的、海尔的零头都不到,格力在海外市场的毛利率更是只有美的的1/2,海尔的1/3。

一个更为悲观的事实是,近两年,随着美的、海尔海外市场的发力,格力的外销市占率下滑也很明显,2019年还保持在20%以上的水平,结果在2021年掉落至11.9%。

海外市场这条路不如想象中顺利,那么有意减少对空调制造依赖的格力,其他业务还好吗?财报显示,2021年,格力生活电器、工业制品、智能装备、绿色能源等业务对公司总营收的贡献率均不足3%。

可见,在海外市场和其他业务取得明显突破之前,格力恢复盈利性的希望依然由主业空调承担。

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空调主业早被美的反超

持股计划遭员工“嫌弃”

既然如此,我们来看看格力在空调业务上的表现。

“格力空调世界第一,它(美的)算老几?”董明珠曾在一次专访中表示,格力的对手只有自己,如果以美的为对手会感觉悲哀。


结果很快,董明珠就被啪啪打脸。美的,实现了逆袭。2020年,美的空调以1212.15亿元的营收反超格力空调33.33亿元;2021年,美的空调营收持续增长,为1418.79亿元,同期格力的空调营收为1317.13亿元,美的首次在空调业务上甩开格力超100亿元。

多元化方面,格力的现状也不乐观。前文已经提到,去年格力的空调业务收入占比超7成,实际在过去几年,也一直保持在这个水平。相比之下,美的空调收入占比自2019年来持续降低,至2021年为41.58%。

对于格力一些老员工来说,公司似乎也没有除空调之外的拳头产品。不久前,格力刚刚公布的第二期员工持股计划草案显示,第二期员工持股计划归属期有业绩考核要求,其中今年净利润要较2020年增长不低于20亿元,即241.75亿元。

但是从2019年开始,格力的营收和净利润增长几近停滞,2019年-2021年,公司营收分别为2005.08亿元、1704.97亿元、1896.54亿元,同期净利润分别为246.97亿元、221.75亿元、230.64亿元。今年第一季度,格力的净利润不足241.75亿元的五分之一。

因为担心业绩考核标准无法完成,所以格力员工面对股权激励计划的积极性不高。时代财经援引一位格力老员工的话称:格力新版块增长仍是个谜。公司小家电没有竞争力,出口业务占比很小,空调业务发展空间不大。虽然办公室员工都在讨论股权激励的事情,但大家的参与意愿并不强。

实际从首期持股计划的表现也可以看出。公告显示,格力第一期员工持股计划预计资金规模不超过30亿元,最终员工实际购买金额仅为11.44亿元,相当于员工弃购了近20亿元。而第二期格力已经主动把总规模减少至15.5亿元。

而对于那些参与了首期认购计划的员工来说,如今格力股价大跌,有的可能已经亏损。深蓝财经查阅发现,格力第一期员工持股计划的认购价格是27.68元/股,当时格力股票的市场价在50元/股左右。时隔一年,截至今日收盘,格力股价已跌到30元/股左右。

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