旅顺口区2022年第二季度高层次人才认定通知

　　为加强旅顺口区高层次人才队伍建设，完善高层次人才政策措施，强化高层次人才服务职能，提升高层次人才服务水平，充分释放高层次人才政策红利。现就开展我区2022年第二季度全职引进及本地全职高层次人才认定工作事宜通知如下：

　　认定范围及申报条件

　　旅顺口区行政区域内具有用人自主权和独立法人资格的用人单位（需由用人单位自主认定的大连医科大学、大连外国语大学以及市卫健委、市教育局、市国资委等行业主管部门负责统一认定的单位除外）、具有用人自主权的中央及外省市单位在我区的分支机构、大型跨国企业在我区依法注册设立的分支机构中，同时符合下列条件的人才可申请认定：

　　（一）遵纪守法，具有良好的职业道德、严谨的科研作风以及科学、求实、团结、协作精神。

　　（二）按照人才来连全职工作时间，可分别认定为引进高层次人才和本地高层次人才。《大连市高层次人才认定办法（试行）》（大人才办发〔2021〕13号）出台实施（2021年5月10日，含当日）后全职引进来连的，可申请认定为引进高层次人才；全职来连工作后取得相应荣誉奖项的，可申请认定为本地高层次人才。高层次人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。

　　（三）符合《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》所列标准，同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报；

　　（四）在连全职工作或在连创办企业的法定代表人；

　　（五）与在连用人单位签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，一般应在连缴纳社会保险；

　　（六）在生产科研一线从事创新创业工作；

　　（七）引进尖端人才年龄不超过70周岁，领军人才不超过55周岁，高端人才不超过50周岁，青年才俊不超过45周岁，以引进时实际年龄为准；本地高层次人才年龄不超过法定退休年龄，且未办理退休手续；

　　（八）达到法定退休年龄，但已办理企事业单位延退延聘手续。

　　认定程序

　　（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，对照《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》，填报《大连市高层次人才认定申请表》和《大连市高层次人才认定情况备案表》，提供有关证明材料。（二）单位推荐。所在单位对申报材料进行初审，符合条件的在其申请表中提出推荐意见并加盖单位印章，携带证明材料原件及加盖单位印章的复印件（每一页均需盖章）报送旅顺口区人才服务中心，原件现场查验后返还。（三）审核公示。经审核后，对符合认定条件的人选，在旅顺口区政务信息网（www.dllsk.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。（四）认定备案。经公示无异议的，由旅顺口区出具认定意见并向推荐单位和申报人反馈，同时将认定名单及相关要件报市人才工作领导小组办公室备案。高层次人才认定有效期为5年，5年到期后应根据同期的《大连市高层次人才分类目录》，按规定重新进行认定。

　　申报材料

　　（一）《大连市新引进高层次人才认定申请表》或者《大连市本地全职高层次人才认定申请表》（签字盖章）；

　　（二）个人有效身份证件原件及复印件（正反面印在一张A4纸同侧）；

　　（三）与申请认定层次对应的荣誉贡献凭证原件及复印件；（四）申请人劳动（聘用）合同或创办企业营业执照原件及复印件；（五）在连社会保险缴费证明（新引进高层次人才申报者自引进来连后首次缴纳月打印至申报月，本地全职高层次人才自2019年4月打印至申报月；无法提供社保缴纳证明的，由单位出具情况说明；外籍人才需提供单位为其缴纳商业保险材料）；

　　（六）首次申报需提供单位的营业执照或《事业单位法人证书》副本原件及复印件；（七）《大连市新引进（或本地全职）高层次人才认定情况备案表》；

　　（八）《高层次人才认定申报事项告知书》（签字盖章）。

　　申报时间

　　2022年5月30日—6月10日。

　　相关要求

　　（一）申请单位按照申报材料要求，提交纸版材料和电子版材料各一份（电子版提供《大连市高层次人才认定申请表》和《大连市高层次人才认定情况备案表》的可编辑文档）。

　　（二）所有申报材料需盖好章后按照顺序扫描成一个PDF彩色文件报送（每人一份）。涉密人员的申报材料电子版以光盘形式报送。（三）获得国外奖项的，需同时提供获奖证明原件、翻译件及翻译公司营业执照复印件。（四）青年才俊中在国内外知名大学（软科世界大学学术排名前500名的国内外大学）取得博士学位人员，具有国家“双一流”建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）的博士学位人员需提供毕业当年该大学软科世界大学学术排名截图、毕业当年该学科入选国家“双一流”建设学科或国家学科评估A类学科截图。国内期满出站博士后研究人员需提供全职在站相关证明材料。

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　　联 系 人：旅顺口区人才服务中心 王昌亮地 址：旅顺口区新城大街9号2楼35号窗口

　　联系电话：81616330