保定2022年事业单位招聘工资待遇
用户投稿 2023-04-18 热点
待遇及管理
1、事业编制的根据核发的《拟聘人员通知》和《审批表》办理增编、增人、工资、保险、劳动关系转移等手续。
2、聘任制教师。聘任制教师按照保定市教育局等四部门《关于印发中小学教职工配备标准和聘任制教师管理办法的通知》(保教人〔2019〕46号)规定进行考核管理。
(1)唐县聘任制教师工资待遇参照在编教师工资标准执行，依法参加社会保险，按规定缴纳各项社会保险费。实行合同制管理，每个聘期三年(含试用期)，首次聘用试用期为十二个月，试用期满不合格的取消聘用。
(2)保定市高新区幼儿园聘任制教师工资由基本工资人均23320元/年、绩效工资人均29400元/年、年终考核奖工资人均12400元/年三部分组成，总量为人均65120元/年，每年基本工资增加6%，逐步达到同等条件在编人员工资水平，依法为聘任制教师缴纳足额社保及公积金。
新聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期制度，初次就业的试用期12个月，其他人员试用期6个月。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工资褔利待遇按国家有关规定执行。
》》》
声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 FB8260@QQ.COM 一经查实，立刻删除。
发表评论