浙江婚假多少天（2022年国家规定婚假是15天吗）
用户投稿 2023-04-18 普法
浙江省婚假天数一共是3天，但是省内各个地区的规定也有所区别，比如杭州市婚假是三天、无锡市婚假是15天、宁波市婚假是3天、嘉兴市婚假是15天，所以浙江省的新人需要根据自己所在地区的规定为主。
休婚假注意事项：
1、婚假权益只能在领证后享受
婚假虽然是我国劳动人民依法享受的假期，但是只能在领取结婚证之后享受，没有结婚登记的新人不能享受结婚相关的法律权益，因此也不能休婚假。而且申请婚假也需要双方出示结婚证。
2、婚假需要一次性休完
无论你所在地区的婚假天数有多少都要一次性休完，不然的话剩余天数就按作废处理，所以新人在申请休婚假的时候要注意时间。
3、婚假包含其他法定节假日
如果婚假与其他法定节假日重合那么该节假日算在婚假中，不往后延期休假。如果新人休15天婚假，那么周末休息日也在婚假内，新人只能休15天。
4、跳槽通常不补婚假
如果新人在某公司工作时领取了结婚证，但是跳槽到另一个公司，那么另一个公司通常不会批准新人休婚假的申请，所以新人需要考虑好婚假的安排。
晚婚晚育最新政策规定
人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
休婚假注意事项：
1、婚假权益只能在领证后享受
婚假虽然是我国劳动人民依法享受的假期，但是只能在领取结婚证之后享受，没有结婚登记的新人不能享受结婚相关的法律权益，因此也不能休婚假。而且申请婚假也需要双方出示结婚证。
2、婚假需要一次性休完
无论你所在地区的婚假天数有多少都要一次性休完，不然的话剩余天数就按作废处理，所以新人在申请休婚假的时候要注意时间。
3、婚假包含其他法定节假日
如果婚假与其他法定节假日重合那么该节假日算在婚假中，不往后延期休假。如果新人休15天婚假，那么周末休息日也在婚假内，新人只能休15天。
4、跳槽通常不补婚假
如果新人在某公司工作时领取了结婚证，但是跳槽到另一个公司，那么另一个公司通常不会批准新人休婚假的申请，所以新人需要考虑好婚假的安排。
晚婚晚育最新政策规定
人口与计划生育法修正案草案规定，符合政策生育可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。与此同时，修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
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