职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的

一、职务侵占罪的概念和构成特征是怎样的?

职务侵占罪的概念是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的构成特征是:

(1)客体要件。

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

(2)客观要件。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物。

(3)主体要件。

本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

(4)主观要件。

本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

二、职务侵占罪的判刑标准是怎样的?

(1)职务侵占数额十五万元以上不满一百万元,属于“数额较大”,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

(2)职务侵占数额一百万以上不满一千五百万元,属于“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

(3)职务侵占数额一千五百万元以上,属于“数额特别巨大”的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

三、涉嫌职务侵占罪可以宣告缓刑的情形有哪些?

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

四、职务侵占罪的定罪证据需符合哪些要求?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

总的来说,员工利用职务便利侵占公司财产,不仅违反了公司的规章制度,这样做已经涉嫌刑事犯罪,构成职务侵占罪的,职务侵占罪的量刑标准和犯罪嫌疑人侵占单位财产的数额相关,比如侵占数额在15万元不满100万元的,通常处三年以下有期徒刑。

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