主动离职领取失业金的办法是什么？

一、主动离职领取失业金的办法是什么

主动辞职不能领取失业金。领取失业金的一个必备条件就是劳动者失去工作不是出于本人意愿。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。一般来说，只要能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已到期，单位不愿再与续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

二、领取失业金的标准是什么

1.累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;

2.累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;

3.累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。

失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限。从全国看，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

在我国的劳动者的权益保护的法律法规的规定中，此时是要求用人单位在与劳动者建立劳动关系，签订劳动合同之后，及时的为劳动者缴纳相应的社会保险的，其中包括失业保险、生育保险、养老保险等，这些都是劳动者的一种权益保护的制度。