2022年咸阳市民政局社会工作督导员招聘公告

  一、招聘岗位详情

  1、督导2名:取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书(社会工作师)》以上职业资格,37岁以下(含37岁,1985年12月31日后出生),具有国家教育部承认的大学本科及以上学历,具有从事社会工作或社区工作实践2年以上经历。

  2、助理督导5名:取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书(助理社会工作师)》以上职业资格,35岁以下(含35岁,1987年12月31日后出生,取得社会工作师(中级)以上职业水平证书的年龄可放宽2岁),具有国家教育部承认的大学本科及以上学历。

  二、招聘资格条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好品行;

  3.热爱社会工作服务事业;

  4.具有招聘岗位所需的学历条件和相应资格条件;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.具有符合岗位要求的工作能力。

  三、不符合招聘条件的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

  3.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

  4.现役军人;

  5.失信被执行人;

  6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  三、招聘程序

  本次公开招聘由陕西中和人力资源集团有限公司实施,采取网上报名、网上资格审查的方式进行。按照发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

  (一)发布招聘公告

  本次招聘在中和人力招聘就业网(点击进入)发布公告。应聘人员对招聘岗位的学历、资格条件等信息需要咨询时,可直接拨打招聘公告下方公布的电话进行咨询。

  (二)网上报名和资格审查

  本次公开招聘采取网上报名、网上资格审查的方式进行。

  1.报名时间

  2022年12月9日8:00开始至12月15日18:00截止。

  2.报名资料

  填写《招聘劳务派遣制工作人员报名表》(在公告下方下载),有效身份证正反面、毕业证书、本科及以上学历需《教育部学历证书电子注册备案表》、《社会工作者职业水平证书》需要提供证书等证明材料原件扫描件和《招聘劳务派遣制工作人员报名表》word版一并发到邮箱,进行报名。

  3.报名方法

  应聘者将第2条所述报名资料与Word版《招聘劳务派遣制工作人员报名登记表》压缩打包成一个文件压缩包发送到sxzhkw@163.com。邮件主题命名格式:姓名+督导+电话,如:张三+督导+1234567890。

  4.资格审查

  资格审查贯穿整个招聘工作每个环节,根据招聘资格条件的具体要求严格审核,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符,均可取消应聘资格。资格审查通过总人数低于21人,延长报名时间,具体另行通知。

  5.咨询电话:19191833842 (闫女士)

  (三)笔试

  1.发放准考证

  经资格审查合格的应聘人员,根据准考证领取及笔试工作安排相关通知,按要求的时间、地点领取准考证。因未领取准考证而影响本次考试的责任由应聘人员自负(时间、地点另行通知)。

  2.笔试

  笔试科目1科,满分100分,笔试成绩占考试总成绩的60%,笔试由陕西中和人力资源集团有限公司组织实施,负责完成考试出题、监考、阅卷、得分等工作。考试内容以社区党建、社会工作、时事政治、相关法规,以及咸阳市情等为重点。根据笔试成绩,每个岗位的招聘计划与应聘人数之比大于1:3的,按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员,末位成绩并列的,一并进入面试;每个岗位的招聘计划与应聘人数之比小于等于1:3的全部笔试人员进入面试。

  (四)面试

  面试满分100分,面试成绩占考试总成绩的40%。面试主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力和举止仪表等。计算面试成绩时,取各考官成绩之和的平均值即为该考生面试成绩,面试成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入,面试成绩低于60分的应聘人员,不予录用。(面试时间、地点另行通知)

  (五)考试总成绩确定

  考试总成绩为百分制,总成绩为笔试加面试成绩,总成绩的计算方法为笔试成绩×60%+面试成绩×40%,保留小数点后两位,不实行四舍五入。总成绩如出现并列,按总成绩顺延小数位确定总成绩排序,总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时,按笔试成绩从高分到低分确定排序。考试总成绩在中和人力招聘就业网(点击进入)上公布。

  根据应聘人员总成绩,按照每个岗位招聘人数1:1比例,从高分到低分确定参加体检、考察人员。不足招聘计划的岗位,从其他全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补,补足本岗位的招聘计划。

  (六)体检和考察

  体检和考察工作具体时间、地点另行通知。

  体检:在二级及以上医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

  考察:重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并对应聘人员的资格条件进行复审。对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额,按每个岗位总成绩由高分到低分依次递补。不足招聘计划的岗位,从其他岗位全部未进入体检、考察人员中总成绩从高分到低分递补,参加体检和考察。

  (七)公示

  根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中和人力招聘就业网(点击进入)发布公示,公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

  (八)聘用

  对公示期满没有问题的新聘的督导、助理督导为临聘人员,实行劳务派遣制管理,由陕西中和人力资源集团有限公司与其签订聘用合同,办理入职手续;试用期满,经用工单位考核不合格的,取消聘用资格。

  (九)试用期限和薪酬待遇

  新聘督导和助理督导试用期两个月,试用期工资每人每月工资2800元。

  新聘督导和助理督导转正后工资以用工单位按照岗位类别、资历等核定的薪酬待遇标准执行(3600—5000元),并享受“五险”待遇,“五险”个人缴纳部分从个人工资待遇中扣缴。

  四、纪律要求

  认真贯彻落实公开招聘工作有关政策规定,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。严格执行回避制度和保密制度,严肃招聘纪律,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定严肃问责。对有违反有关规定的严肃处理。构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

  五、疫情防控要求

  鉴于当前严峻复杂疫情形势,为确保广大考生如期正常参加考试,现就有关有关事项提醒如下:

  1、报考应聘人员请按照当前本人所在地以及咸阳市疫情防控政策要求,提前计划、合理安排行程,避免耽误参加考试,因由此产生的后果由考生自负。请各考生自觉落实咸阳市有关报备、核酸检测、隔离管控、健康监测等防疫要求。

  2、外地报名参加考试的考生返回咸阳后至考试结束前,应尽量减少流动,避免前往涉疫地区和人员密集的公共场所,非心要不离开咸阳市。考生应在考前连续8天进行自我健康监测至考试当天。

  3、对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的,取消本次报名及考试资格,并按有关法律法规追究相关责任。

  4、请考生密切关注中和人力招聘就业网(点击进入)和相关媒体公告的疫情防控信息,考试前疫情防控部门有其他要求的,另行通知。

  六、重要提示

  1.本次招聘不收取应聘者任何费用,不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2.对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程。

  3.应聘人员应及时关注中和人力招聘就业网(点击进入)和相关媒体公告信息,避免错过相关时间节点的招聘工作。

  附件:招聘劳务派遣制工作人员报名登记表

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