2022绵阳市公安局公开招聘辅警公告

　　因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》的规定，报请四川省公安厅政治部批准，绵阳市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)96名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　绵阳市公安局此次计划招聘辅警96名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;

　　3.年满18周岁、不超过35周岁;

　　4.具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力;

　　5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;

　　6.符合招聘岗位需要的其他资格条件。

　　(二)同等条件下优先招聘条件

　　1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;

　　2.退役士兵;

　　3.见义勇为积极分子和先进个人;

　　4.警察类或者政法类院校毕业生;

　　5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　(三)有下列情形之一的不予招聘

　　1.曾参加非法组织、邪教或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的;

　　4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被开除公职、开除军籍的;

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职的，或者因违纪违规被辞退、解聘的;

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;

　　9.国家规定的其他不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取现场报名的方式进行，在绵阳市公安局设立现场报名点(绵阳市涪城区解放街17号大院内)。

　　(二)报名时间

　　2022年7月25日至8月5日(9：00--17：00)，逾期不再接受报名。

　　(三)报名程序

　　1.现场报名和信息填报。应聘人员提前下载好《绵阳市公安局招聘警务辅助人员报名表》，如实、准确填写好报名表。

　　严格落实绵阳疫情防控政策及要求。应聘人员提前下载好《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》，如实填写承诺书。现场报名时，主动配合工作人员做好疫情防控工作。同时，从低风险地区来绵人员，应提前完成三天两检;中风险地区来绵人员，应完成7天居家隔离医学观察、开展3次核酸检测;高风险地区来绵人员，应完成7天居家隔离医学观察、开展5次核酸检测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消其应聘资格，终止考试。如有违法行为，将依法追究法律责任。

　　2.资格审查。由绵阳市公安局政治部对报考本单位人员的资格条件进行审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。

　　资格审查合格人员，现场加入“绵阳市公安局辅警招聘工作”微信群，考试、体检、政审和公示相关事项均在工作群内进行通知。

　　四、考试流程

　　(一)体能测试

　　1.时间：另行通知。报考人员凭本人二代居民身份证参加体能测试。

　　2.测试项目：男子1000米、女子800米。测试要求参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　体能测试分合格与不合格，体能合格人员全部进入面试;不合格的报考人员，不得进入面试。

　　(二)面试和资格复审

　　面试时间：另行通知。

　　面试地点：绵阳市涪城区解放街17号大院内。

　　资格复审：考生面试时现场提供资格复审材料。复审材料包括：居民身份证或户口本复印件2张、最高学历复印件2张、本人近期1寸免冠彩色照片2张，满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件。资格复审合格者进入面试。

　　面试内容：组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。

　　五、体检、政审和公示

　　(一)体检

　　按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行外，鉴于公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。具体体检结果以医院出具报告为准，允许复查一次，体检费用个人自理。体检不合格出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)政审

　　体检合格人员，由绵阳市公安局政治部牵头各用人单位具体组织实施。政审不合格者，不予聘用。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示

　　根据政审情况，确定拟聘用人员名单向社会公示，公示时间为5天。

　　六、聘用

　　公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。

　　七、薪酬待遇

　　(一)实行“基础工资+层级工资+绩效工资(加班工资)+补贴+年度奖励”辅警薪酬制度。

　　(二)按国家规定统一购买应由单位承担的“五险一金”。个人“五险一金”缴存部分从辅警每月工资收入中代扣代缴。

　　(三)根据国家法律法规享受带薪年休假。每年组织健康体检。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作中，严格执行工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。监督电话：0816-2498200。