2022东莞东坑镇社卫中心招聘编外人员
东坑镇社区卫生服务中心是东坑镇下属公益一类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见(试行)》的规定，决定招聘14名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：
招聘岗位和要求
本次招聘6岗位14人，具体岗位情况和要求见岗位表
岗位名称 | 岗位等级 | 岗位代码 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 职称 技能 | 其他要求 |
公卫医生 | 十二级以上 | 001 | 4 | B100701预防医学 | 本科以上 | 初级以上 | 1、年龄45周岁及以下； 2、有相关业务工作经验。 |
临床全科医生 | 十二级以上 | 002 | 2 | B100301临床医学 | 本科以上 | 初级以上 | 1、年龄45周岁及以下； 2、有全科证或“5+3”规培经历。 |
中医全科医生 | 十二级以上 | 003 | 2 | B10081中医学 | 本科以上 | 初级以上 | 1、年龄45周岁及以下； 2、有全科证或“5+3”规培经历。 |
口腔医生 | 十二级以上 | 004 | 1 | B100601口腔医学 | 本科以上 | 初级以上 | 1、年龄45周岁及以下； 2、有相关业务工作经验。 |
护士 | 十三级以上 | 005 | 3 | B100501护理学 | 大专以上 | 初级以上 | 1、年龄45周岁及以下； 2、有相关业务工作经验。 |
财务 | 十二级以上 | 006 | 2 | B120207会计学 | 本科以上 | 初级以上 | 1、年龄30周岁及以下； 2、具备执业专业资格，有相关业务工作经验。 |
备注：年龄和工作年限时间计算截止到2022年6月30日
薪酬待遇
按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《东坑镇社区卫生服务中心的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。
招聘程序
(一)报名
1、报名基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见岗位表);
(2)具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;
(3)身体健康，能胜任应聘岗位的工作;
(4)有志于从事临床、中医、公卫、口腔、护理、财务审计事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力;
(5)年龄要求(见岗位表)。
(6)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合东莞市社区卫生服务中心招聘条件的人员，不接受其报名;
2、报名方法
本人现场报名或网上报名。现场报名填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》(黑钢笔填写或打印)一份，并附上个人简历。网上报名请把相关材料扫描件发送至社卫中心邮箱：dksq2008@126.com，邮件主题请注明“报考者姓名+报考岗位”，所需资料以附件形式发送，附件大小不超过10MB。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件;
(3)工作经验证明(提供劳动合同或社保缴费证明);
(4)近期一寸免冠正面照片3张;
(5)机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明;
(6)国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件;
(7)面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构(包括公立和民营)的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试;
(8)其他材料
3、报名时间：2022年6月13日至19日
4、报名地点：东莞市东坑镇社区卫生服务中心三楼办公室。
(二)资格审查
资格审查时间：2022年6月20日至22日根据招聘条件，由招聘单位负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。
(三)考试
采用“笔试+面试”的方式进行，考试成绩实行百分制，笔试合格分数线原则上不低于60分。
1、笔试
时间：2022年6月23日9：30～11：00。考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进行面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内东坑镇社区卫生服务中心公众号进行公布。
2、面试
面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。考生携带身份证和准考证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力，面试成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
(四)体检
组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(五)确定拟聘人员、公示
招聘单位将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，招聘单位可同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。
(六)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，招聘单位按有关规定的程序和权限报批聘用。
(七)结果备案
招聘单位应当将新招用聘用人员情况报市卫生健康局登记备案。
五、有关问题说明
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市社区卫生服务机构招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、东坑镇社区卫生服务中心公众号查询。
(三)有关笔试、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。
咨询电话：0769-82321030
联系人：丁婉芳
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