工伤保险

1、医疗康复待遇：
1) 医 费(由工伤保险基金承担);
2)住院伙食补助费(由工伤保险基金承担);
3)外地就医交通费、食宿费(由工伤保险基金承担);
4)康复治疗费(由工伤保险基金承担);
2、伤残待遇：
1)一次性伤残补助金(由工伤保险基金承担);
2) 生活护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费;
3)辅助器具费(由工伤保险基金承担)...

工伤保险费由用人单位缴纳，用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。
根据《社会保险法》第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院...

退休人员还是享受工伤保险待遇的。相关的规定是：若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任;若是用人单位招用退休人员的，如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的，可以享受工伤待遇。...

按月缴费，具体时间按打印征缴通知单上的时限为准。各地可能有不同。
医保是上打租，也就是你缴纳的是下个月的保险费。如果欠费，就会导致停保，也就是一旦出现工伤医保不会受理。因此一定要按时缴纳。...

一、工伤保险缴费的比例是固定的吗?并不是固定的，缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险的法律特征是什么?1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，...

一、已经参加工伤保险的劳动仲裁流程是什么?1、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。2、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位...

一、工伤保险待遇纠纷流程怎么走1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面...

一、工伤保险中的故意犯罪怎么理解工伤保险中的故意犯罪，应当按照刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见来理解。依据我国《刑法》的相关规定，故意犯罪的行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，且行为人对危害结果的发生抱着希望或放任的态度。故意犯罪的分类：1、直接故意犯罪。直接故意犯罪是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望这种结果发生所构成的犯罪。2、间接故意犯罪。间接故意犯罪是行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且放任这种结果发生所构成的犯罪。明知自己的...

一、工伤保险待遇哪些有单位承担用人单位承担的工伤待遇项目：1、住院伙食补助费。2、转外地治疗的交通、食宿费。3、停工留薪期内的工资福利及陪护。4、伤残津贴。五级至六级的伤残职工，单位难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤残五级至六级的工伤职工，经本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(每级相差4个月)，同时终止工伤保险关系。伤残七级至十级...

一、工伤保险纠纷里的护理费怎么计算?工伤保险纠纷里的护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，计算基数是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤赔偿金...

一、工伤保险赔偿纠纷高发怎么办?工伤保险赔偿纠纷高发可以通过仲裁调解或者是诉讼的方式来解决。工伤赔偿逾期未还的，劳动者可以先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向人民法院起诉，起诉时提交起诉书，劳动仲裁裁决书等材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培...

一、发生工伤保险纠纷怎么办如果是有关单位或个人与社保经办机构之间发生工伤保险纠纷，例如对工伤保险待遇有异议的，应该依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果是单位与个人之间发生争议的，则可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(...

一、工伤保险缴费责任由公司承担吗?工伤保险缴费责任由公司承担，员工不缴纳工伤保险费。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、公司未缴纳工伤保险发生工伤可以申请工伤认定吗?未缴纳工伤保险发生工伤的，可以申请工伤认定，申请工伤认定需准备以下材料：(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;...

一、工伤保险赔偿10级工伤吗?工伤保险赔偿10级工伤，有工伤保险的，公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死...

一、工伤保险赔偿是否包括护理费因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。综上所...

一、工伤保险赔偿有护理费吗因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。综上所述，...

一、工伤保险规定是否需要企业赔偿工伤保险规定是不需要企业赔偿的，工伤保险规定是需要企业和保险公司一起赔偿的。申请工伤保险的资料：1、工伤认定申请表(如果没有，可向当地劳动局去要);2、工伤员工的身份证复印件;3、2名工友的证言(有固定格式，答案内部方便按规范格式写出，可向劳动局咨询)及这2名工友的身份证复印件;4、企业的营业执照复印件;5、劳动合同;6、医院的诊断证明(交原件，应复印几份保留，以后鉴定和理赔都会用到)工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五...

一、非全日制用工单独买工伤保险吗非全日制用工关系中，用人单位需要给员工缴纳工伤保险。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》12、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。二、非全日制用工具有哪些法律特征1、非全日制用工中劳动者的工资形式采用的是以小时为计算单位的计时工资制。非全日制用工，用人单位也必须以货币形...

一、工伤保险赔偿里护理费怎么算工伤职工护理费，是指生活无法自理，需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定，工伤职工支付护理费待遇的主体和标准，分为两类：1、停工留薪期护理停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的，通常依据医疗机构的建议，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准，主要由两种方法：第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行，住院期间有...

一、工伤保险待遇纠纷管辖法院是哪个1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。需要指出的是，如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的，应送给有管辖权的法院。但是，...