离职后职务发明,离职后职务发明的盈利 普法

离职后职务发明,离职后职务发明的盈利

职务发明创造,其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后,该单位为专利权人:1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的,为职务发明创造:1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。...

职务作品分为哪些(职务作品的概念和构成要件) 普法

职务作品分为哪些(职务作品的概念和构成要件)

1、一般职务作品
符合一般职务作品的三个要件的作品为一般职务作品:
(1)作者为单位的员工;
(2)作者的创作工作是为了完成本单位安排的工作任务;
(3)作品是作者本人意思的表达,不是单位也不是他人意志的体现。
2、特殊职务作品
对某些职务作品,特别是工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等,如果满足以下要件,就是特殊职务作品。
(1)该作品的创作主要是利用了单位的物质技术条件;
(2)该作品由单位对外承担责任。满足上述两个要件的职务作品为特殊职务作品,...

职务作品著作权侵权(职务作品著作权侵权怎么处理) 普法

职务作品著作权侵权(职务作品著作权侵权怎么处理)

实际上著作权从作品产生之日起即享有,作品不论是否登记,作者依法取得的著作权不受影响。而我国实行作品自愿登记制度。《作品自愿登记试行办法》第七条作者或其他享有著作权的公民的所属辖区,原责上以其身份证上住址所在地的所属辖区为准。合作作者及有多个著作权人情况的,以受托登记者所属辖区为准。法人或者非法人单位所属辖区以其营业场所所在地所属辖区为准。《作品自愿登记试行办法》第八条作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明和提供表明作品权利归属的证明(如:封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本...

否认职务发明,怎么确认是职务发明 普法

否认职务发明,怎么确认是职务发明

下列发明属于职务发明:1、在本职工作中完成的发明;2、履行单位在本职工作之外分配的任务所完成的发明;3、退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后一年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明,但国家对植物新品种另有规定的除外;4、主要利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等物质技术条件完成的发明,但约定返还资金或者支付使用费,或者仅在完成后利用单位的物质技术条件验证或者测试的除外。对于职务发明,单位享有申请知识产权、作为技术秘密保护或者公开的权...

版权职务作品的权利(职务作品版权归属) 普法

版权职务作品的权利(职务作品版权归属)

版权登记职务作品需要的材料有:填写作品登记申请书、作品登记表、权利保证书各一份,提交作品原件及复印件、作品说明书各一份;委托创作作品申请版权登记的,著作权人还应提交著作权人及创作者的身份证复印件、委托创作合同或协议的原件及复印件各一份。这类作品,著作权由作者(单位职工)享有。但单位在其业务范围内有权优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但如果在作品完成2年内,单位在其业务范围内不使用的,作者可以要求单位同意由第三人以与单位使用的相同方式使用...

国内职务发明与国内非职务发明 普法

国内职务发明与国内非职务发明



1年—第3年900元/年


第4年-第6年1200元/年


第7年-第9年2000元/年


第10年-第12年4000元/年


第13年-第15年6000元/年


第16年-第20年8000元/年


迟交年费(6个月以内)逐月追加滞纳金...

职务发明或非职务发明(职务发明非职务发明界定的时间次序) 普法

职务发明或非职务发明(职务发明非职务发明界定的时间次序)

在我国《专利法》中仅规定了非职务专利的申请对待,但对于“非职务发明”并未作出明确的规定。从专利的产生过程来看,任何的发明创造都是由自然人完成的,因而作为这一无形财产的创造者,发明人理应对该财产享有完整的权利,即申请获得专利的权利与对其加以支配利用的权利,但在现实生活中,由于自然人个体占有的社会资源与智力资源的有限性,使得自然人个体必须在基于劳动合同关系的前提下借助单位的物质条件才能推进相应的研究进程,直到完成相应的发明创造,而非职务发明指的就是完全脱离与单位的劳动合同关系并依靠自己物质技术条件...

员工职务作品,员工职务作品图片 普法

员工职务作品,员工职务作品图片

职务作品版权归属协议范文作品名称:作品类型:创作人:著作权人:现因 欲申请上述作品版权自愿登记,特对上述作品的著作权归属协议如下:一、上述作品创作人 为本单位的 。二、创作人是受本单位指派,利用单位资源,于工作时间内完成上述作品的创作。三、上述作品署名权由创作人享有,著作权的其他权利由本单位享有。创作人(签字):著作权人(单位盖章):年 月 日 年 月 日...

图书出版合同职务行为(图书出版合同常见法律问题) 普法

图书出版合同职务行为(图书出版合同常见法律问题)


在现实生活中,有许多组织的负责人,将职务行为与个人行为混淆起来,往往以个人行为来代替职务行为,一旦纠纷发生,被告都是以自己的行为是职务行为为由进行抗辩,但又提供不出有利证据来证明自己的主张,因此,只能承担举证不能的后果。

如何区分职务行为与个人行为:

职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动,与工作人员的个人行为相对应。

个人行为,广义指个人在社会交往中的行为。与“群体行为”相对称。狭义指个人在非社会交往场合中的单独行为。是个人与社会交互作用的结果。受社会...

怎么证明不是职务发明,非职务发明证明 普法

怎么证明不是职务发明,非职务发明证明

申请人的变更,相当于权利的转让,是专利申请或专利权的拥有者的变更。发明人变更,一般是在申请的时候写错了、或者少写、多写的情况,后续可以更改、增加或减少,但是任何一种变更,都需要原始申请阶段的所有发明人签字确认。 如果是姓名写错了,需要提供身份证复印件。同一个技术方案在同一天同时提交实用新型申请和发明申请,是中国专利法允许的。但是,当发明专利申请在审查过程中,认为具有授权前景的时候,是需要放弃同时申请的实用新型专利的专利权,才能够授予发明专利权。因此,如果在发明专利审查期间,实用新型的专利权人发...

职务作品与职务发明(职务作品与职务发明创造的区别) 普法

职务作品与职务发明(职务作品与职务发明创造的区别)



1、职务发明与职务作品的相同点


职务发明与职务作品两者相同点主要有:都与本单位存在劳动法律关系,属于本单位职工,享受本单位的一切福利待遇;都是在本职工作范围内;都享有署名权;都有利用本单位物质技术条件创造;都由所在单位承担法律责任。


2、职务发明与职务作品的不同点


职务发明与职务作品两者的本质区别是权利归属不同。职务发明权利归属基本上属于单位,但也可以是发明人与单位共有。我国专利法第6条第一款规定:“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成...

职务发明专利持有人(职务发明的专利权人) 普法

职务发明专利持有人(职务发明的专利权人)


1、债券持有人会议的地位
债券持有人会议又称公司债债权人会议,是一种由债券持有人集体行使权利的、即时召集的、临时性的议决机构。其地位,可以概括为三个特点:(1)债券持有人会议是由全体债券持有人组成的无权利能力的社团组织。(2)债券持有人会议为即时召集的临时性机构,只有在需要议决事项时才活动。(3)债券持有人会议为负有议决职能和监督职能。例如,发债公司变更债券募集说明书的约定,应经债券持有人会议议决同意;发债公司合并、分立和变更时,债券持有人会议可提出异议,要求“清偿或提供担保”。
2、...

职务发明创造优先权(职务发明创造权利归属) 普法

职务发明创造优先权(职务发明创造权利归属)

①从事本职工作的研究、设计所完成的发明创造;②履行本单位交给的本职工作之外的任务所作出的发明创造。因为其虽然不是从事本职工作的研究和设计,但是受单位的指派去参加研究和设计。这种情况下,单位往往期盼其取得发明创造成果,而提供物质、技术条件,研究、设计时间,学习、考察、进修机会和参加学术讨论、技术交流的方便等等;③退职、退休或调动工作后一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。这是因为发明创造作为信息技术,其载体是多样化的,其中包括参加研究、设计的人。人的大脑作为载体储存...

职务作品约定(职务作品协议) 普法

职务作品约定(职务作品协议)

职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。其特征是:创作的作品应当属于作者的职责范围;对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。在我国,除法律特殊规定以外,职务作品的著作权属于事实作者,即自然人作者。此为“一般职务作品”。这里“工作任务”指的是公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。这里“物质技术条件”,是指该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备或者资料。...

非职务软件著作权归谁?(非职务软件的著作权归谁) 普法

非职务软件著作权归谁?(非职务软件的著作权归谁)

一、非职务软件著作权归谁?属于该软件的创造者。我国的《著作权法》的相关法律条文规定,著作权属于作者。创作作品的公民是作者。所以,软件的著作权,具体归属于创造该软件的人。1、软件著作权属于软件开发者,即属于实际组织开发、直接进行开发,并对开发完成的软件承担责任的法人或者其他组织;或者依靠自己具有的条件独立完成软件开发,并对软件承担责任的自然人。2、合作开发的软件,其著作权的归属由合作开发者签订书面合同约定。无书面合同或者合同未作明确约定,合作开发的软件可以分割使用的,开发者对各自开发的部分可以单...

职务侵占190万判6年可以减刑吗? 普法

职务侵占190万判6年可以减刑吗?

一、职务侵占190万判6年可以减刑吗?职务侵占190万被判处6年有期徒刑的也能减刑,只要满足《中华人民共和国刑法》规定的减刑的条件即可,比如在服刑期间认真的遵守监狱的各项规定,积极接受教育改造,或者在抗疫自然灾害事故中有突出表现的,都能减刑。职务侵占190万元属于数额巨大的范畴,量刑的幅度一般是3年以上到10年以下有期徒刑,国家法律制度没有专门规定,对职务侵占罪的罪犯不能减刑,能否减刑取决于罪犯自身的表现。《中华人民共和国刑法》第七十八条【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的...

职务侵占无证据可以报案吗?(职务侵占没有证据可以立案吗) 普法

职务侵占无证据可以报案吗?(职务侵占没有证据可以立案吗)

一、职务侵占无证据可以报案吗?报案可以的,只要涉嫌犯罪,任何公民个人都有举报的权利,但是没有证据到公安机关报案不可能立案,只能是初步受理一下,待查到相关的证据以后再能立案和进一步调查。侵占罪没有直接证据能立案,无论任何犯罪,只要公安机关认为有犯罪事实发生,就应当立案侦查。是否具有犯罪证据,是侦查过程中需要查明的问题,不是立案的标准。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。二、职务侵占罪的量刑标准是怎么样的?1、法定刑在五年以下...