津贴

生育津贴领取条件：
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。...

申领生育津贴需要的材料有：
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。
4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。扩展资料：生育保险的待遇
一、津贴：当月本单位人均缴费工资30天假期天数
二、假期天数：
1、的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，...

1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。2.保健性...

一、法律规定辞退补偿包含津贴吗?包括，按照《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给予本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.月工...

　　问题一：坐办公室能领高温津贴吗?　　只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。　　如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，还是可以享受高温津贴的。　　问题二：上夜班能拿高温津贴吗?　　高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。　　因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33℃以下，劳动者就应该拿到高温津贴。...

（原标题：最高奖励75万，还有房补、5年津贴！名校硕博毕业生扎堆小县城，真相太深刻） 相对低的入门门槛和竞争压力，使乡镇、县城有编制的岗位，成为不少大学生的“心头好”。“我之前从广州一家地产公司辞职，回到山东老家备考公务员。”一位在山东某县城担任公务员的林靖（化名）告诉21世纪经济报道，“市里面的竞争压力太大，很多是三四百人竞争一...

　　一、发放条件：本自治区行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称“用人单位”）在每年6-10月份安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称“高温作业”），应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。　　二、发放标准：用人单位在岗职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月250元至300元；按天计发的，每人每天11.5元至13.8元。用人单位的高温津贴纳入工资总额，但不包...

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门　　关于调整夏季高温津贴标准的通知　　 　　各市人力资源社会保障局、卫生健康委、应急局，国家税务总局广西壮族自治区各市税务局，各市总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：　　为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保用人单位生产经营活动有序进行，经自治区人民政府同意，决定对我区夏季高温津贴标准进行调整。现就有关事项通知如下：　　一、发放条件：本自治区行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称“用人单位”）在...

　　发放条件：　　本自治区行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称“用人单位”）在每年6-10月份安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下统称“高温作业”），应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。　　注：　　一、用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业，应当按其当月从事高温作业的天数折算发放高温津贴。　　二、对于劳动者工作场所是否属于高温场所难以确定的特殊情况，用人单位应结合实...

1、天猫购物津贴就是一种变相的优惠券，购物满减需要使用购物津贴，买的越多优惠也越多。例如满200减20津贴，当你购买价值200元的物品，实际付款只有180元。2、天猫购物津贴在消费者端以购物津贴额度的形式显示，但实际代表的是一种消费者可于购物时按照满减门槛直接抵减一定面额现金的消费权益，就消费者基于商家所设置的初始满减门槛所用购物津贴，商家并不能因此获得与购物津贴额度相等值的现金收入。...

1、不可以领取生育津贴。生育津贴享受条件：本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。...

1、申领生育津贴需要的材料有：参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结盖就诊医院章。4、单位证明含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。...

1、生育津贴的计算是：女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。2、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工...

1、生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。 2、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。 3、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。 4、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。 5、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。...

1、怀孕后，带户口本，结婚证，身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院，使得社保局，医院核对后便于使用生育保险结算。3、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表，出院小结，结婚证，户口本，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。...

1、生育津贴会过期。2、根据我国法律规定，生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。3、法律依据：《社会保险法》篑五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇﹔职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。...

1、首先拿出手机找到并打开淘宝，找到主页面右下角“我的淘宝”并点击。2、进入我的淘宝主页面，右上方有红包卡券，点击“红包卡券”进入红包卡券主页面。3、在页面左上方找到“购物津贴”并点击即可看到购物津贴。4、购物津贴可以通过用积分去抢，下方是购物津贴可用商品。5、点击自己想买的商品，在购物界面下方会告诉购物津贴怎么使用，购买时会得到满减。...

　　株洲生育津贴咨询服务电话是0731-28681657　　株洲市医保局地址：株洲市天元区长江北路116号　　女职工生育津贴计算：　　用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴。女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商;低于本人工资标准的，由单位补足。　　女职工生育津贴含义：　　指产假期间的工资　　办理资料：　　1、生育证原件、复印件一份　　2、婴儿出生证原件、复印件一份　　3、出院诊断证明书原件(加盖医院公章)、复印件一份　　4...

　　根据《龙口市2022年老年人高龄津贴发放工作实施方案》：　　新增津贴人员的统计审核　　2022年内满70周岁人员及2021年内户口迁入且属于津贴范围内人员为新增津贴人员。　　对新增人员按照以下途径和步骤进行统计审核：　　1、不享受国家离休、退休、退职待遇的农村老年人高龄津贴，由村(居)登记统计，当地公安派出所核实后由镇(街、区)汇总报市卫健局核准。　　2、享受国家离休、退休、退职待遇的机关企事业单位 (含驻龙单位)老年人高龄津贴，由其原所在单位登记统计，没有单位的由市人社局登记统计，公安部...

　　咸阳市参保女职工生育津贴按照：分娩时所在单位上年度实际缴纳的医疗保险费用月平均工资为基数计发。　　办理方式：待产假期满后，每月1-20日单位经办人携带《参保职工生育待遇申报汇总表》、社会保障卡、病案首页、出院记录、诊断证明、结算单等相关资料，到参保地医保经办机构办理生育津贴。　　办理具体材料：　　1.《参保职工生育待遇申报汇总表》;　　2.社会保障卡(医疗保险卡);　　3.女职工本人身份证复印件(财务科留用);　　4.正常分娩患者提供住院病案首页、出院记录、诊断证明(加盖医院骑缝公章)，流...