事业单位

事业单位的工资由基本工资+绩效工资+津贴+其他工资构成，具体如下：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位...

1、事业单位的在职职⼯可以对外投资成为公司企业的股东。
2、但是对投资领域有要求：
（1）、在职创办企业的，须在与本⼈从事专业相关的创业项⽬中创办企业，换句话说专业技术⼈员对外投资须在本
⼈专业范围内，不得在与专业⽆关的⾏业进⾏投资。
（2）、离岗创业的，也需是带着科研项⽬和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新⼯作。...

事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

一、事业单位周末加班工资标准是多少?事业单位员工周末加班的，加班工资是平时工资的2倍，加班工资的计算依据是：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、被拖欠加班工资的仲裁流程有哪些?1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之...

一、国有事业单位人员失职罪量刑幅度是怎么样的犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下行期徒刑。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯本罪的，依上述从重处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的;2、致使国有公司、企业停产或者破产的;3、造成恶劣影响的。二、国有事业单位人员失职罪的立案标准是怎样1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的;2、造成有关...

今日，全国多省份将举行事业单位招聘的公共科目笔试。近期，全国多地出现疫情，部分省份鉴于疫情形势推迟此项考试，在今日举行考试的省份也在开考前夕部署了严格的防疫措施，诸如要求考生提供核酸检测证明、考试全程佩戴口罩等。多地事业单位笔试开考 部分地区推迟考试4月开始，全国多省份陆续启动了今年的事业单位公开招聘工作。根据各地发布的考试公告，选择在5月21日举行事业单位招聘笔试的地区就包括湖北、海南、广西、云南、内蒙古、湖南等多个省份。近年来，多地将事业单位招聘考试集中在同一天举行笔试已是惯例，在考生中，...

一、事业单位加班工资的计算方式是什么用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动...

一、加班工资事业单位有吗?有加班工资，事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、事业单位适用于《劳动合同法》吗?事业单位...

(1)提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等;(2)仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由;(3)开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决;(4)仲裁调解：...

一、事业单位国庆节加班有工资吗?和事业单位建立的劳动关系的，国庆节加班有加班工资。《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。二、加班工资的计算依据是什么?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不...

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。我国法定退休年龄的规定是男60周岁，女55周岁。哪如果想要提前退休，需要满足的条件有哪些呢？请阅读下面文字了解。
事业单位提前退休条件： 工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 在法定退休年龄内，领取离岗...

被事业单位辞退会有补偿吗？哪些情况会有补偿呢？哪些情况没有补偿呢？赔偿的标准又是什么样的呢？有哪些限制性条件呢？请阅读下文了解关于被事业单位辞退的内容。事业单位辞退被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况：一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第...

1、事业单位考试A类是综合管理，重点偏向管理方面。事业单位考试B类是社会科学专技类,重点偏向技术方面。事业单位考试A类侧重于检测应聘者的发现问题、分析问题、解决问题的能力。事业单位考试A类则是侧重于检测应聘者对专业技术知识的应用能力。2、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。3、目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般...

1、发起机构不同：事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。2、办的统一性不同：事业单位考试目前尚无全国招考，是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。3、报名方式不同：事业单位考试规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。4、人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。5、试题难度不同：事业单位考试较容易，公务员考试较难。6、报名审核不同：事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，公务员...

事业单位ABCDE类不同点有：1、岗位不同：综合管理类（A类）：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类）：经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业（编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）；自然科学专技类（C类）：工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员；中小学教师类（D类）：小学（幼教...

1、事业单位有职称，公务员职务与职级可并行。公务员和事业单位同属于编制内人员。公务员拥有的是公务员行政编制，而事业单位拥有的是事业单位编制，因此二者的编制权限和范围是不一样的。公务员拥有行政权，而事业单位不具备行政权，因此，公务员编制在法律上的权限要高于事业单位编制人员。并且公务员和事业单位的职称也不一样。在以前事业单位讲究的是职称，公务员讲究的是级别。但是随着公务员法的进一步完善，现在公务员是职务和职级并行，因此这一点上二者是不一样的。2、公务员和事业单位的晋升速度和机制不一样。公务员编制...

1、内涵不同：政府部门、行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。 2、担负的职责不同：政府部门、行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。 3、编制和工资待遇的来源不同：国家部门、行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根...

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。4、完整地填妥公司...

1、举止仪表很重要：有人说面试考察的是考生的答题能力，不需要注重外在。此言差矣，其实考官在为考生打分时本就掺杂着很多主观因素。端庄、得体、自然的着装方式以及干净整洁的外表能够加深考官对于考生的良好印象，同样打分的基准点也会进一步提高，这也被称为面试当中的首因效应。因此在面试是要尽力做到妆容干净整洁，着装朴素大方。2、点精比点多要重要：很多考生在走进考场之前都是强迫自己要多答几个要点，要点多久可以说明自己内容丰富，认识更加全面，更可以撑足作答时间。因此在作答时每一个模块都要用数字罗列的方式说4...

1、企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。2、事业单位有以下特征:一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。企业单位它的特点是通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。3、事业单位需要接受党委和政府的领导，设置党组或者党委会。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。...