辞退员工补偿属于什么费用(辞退员工补偿金包含哪些工资)
用人单位合法辞退员工,比如劝退,无过失性辞退,经济性裁员等有可能需要支付经济补偿金;用人单位违法辞退员工,应当支付赔偿金。经济补偿金按照员工在本单位工作年限计算,标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按照经济补偿金标准的二倍计算。工伤保险基金支付范围:根据社会保险法第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...