抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。...

1、16周年以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
2、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
(1)失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的。
(2)在校就读的。
(3)无独立生活能力条件的。...

如果申请强制支付抚养费，需要提交的纸质材料有：
1、本人的身份证复印件；
2、执行申请书；
3、据以执行的法律文书(判决书或调解书)；
4、法律文书生效证明。
申请执行人不用向法院交预交申请费。 根据相关法律的规定，双方应该按照协议约定支付孩子抚养费，如果一方拒绝支付或者不按约定支付抚养费，另一方可以通过诉讼的方式主张，如果法院依法判决另一方应当支付，对方不主动支付的，人民法院可以在一方申请下，强制执行。...

1、定期给付
根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2、一次性给付
有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的;除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。
3、以物折抵
特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没...

离婚可以只要孩子不要财产。关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、工作条件、经济收入、教育背景、小孩年龄等综合情况来判决，总之，孩子的抚养权归谁法院判决的依据和坚持的原则是判给最有利于孩子的健康成长的一方。...

1、定期给付
根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。
2、一次性给付
有的情况下，抚养费也可一次性给付。例如当事人有充分的经济能力，有条件一次性给付孩子抚养费的;除此之外对于涉外、涉华侨、涉港澳台同胞的离婚案件，子女抚育费一般都做一次性给付的处理，以免日后发生执行困难。
3、以物折抵
特殊情况下，当事人无法以现金支付抚养费，可以以物折抵。主要适用于没...

1、探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。
2、探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。
3、探望权产生的时间是离婚后。
4、探望权的行使必须有利于孩子的身心健康。 子女探望权行使是指离婚后，间接扶养子女的一方探望子女。...

专利侵权纠纷受理，应当符合下列条件：
1.请求人是专利权人或者利害关系人;
2.有明确的被请求人;
3.有明确的请求事项和具体事实、理由;
4.属于受案管理专利工作的部门的受案范围和管辖;
5.当事人没有就该专利侵权纠纷向人民法院起诉。...

夫妻共同债务的清偿原则是：
1、共同偿还的原则
2、协议偿还的原则
3、判决偿还的原则
夫妻共同债务对外承担无限连带责任，但在夫妻内部则是按份承担。一旦夫妻双方对共同债务各自承担的份额确定以后，夫妻一方对外履行了全部债务，有权就超过其应承担的部分，向另一方请求偿还。另一方不得以共同债务已清偿为由拒绝一方的请求。...

1、权属证据。该当事人是该权利的拥有者，目的在于证明商标权的归属。
2、侵权证据。证明被告实施了或正在实施被控侵权行为。例如，被告的促销宣传材料、被告的产品样品或照片、被告的产品销售合同等等。
3、损害赔偿证据。在商标侵权之诉中，原告要求被告赔偿，应当提交有关赔偿数额的计算方法。侵犯商标权的赔偿数额计算方法有三种：
(1)为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利益，可以根据侵权商品销售量与该商品单位利润乘积计算;
(2)该商品单位利润无法查明的，按照注册商标商品的单位利润计算;
(3)人民...

1、必须有违法行为存在，即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为；
2、必须有损害事实发生，即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失，同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。
3、违法行为人主观上具有过错，即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。
4、违法行为与损害后果之间必须有因果关系，即指不法行为人的销售行为与造成商标权人的损...

1、抵押担保：借款人以所购自用住房作为贷款抵押物的，必须将住房价值全额用于贷款抵押;以房地产作抵押的，抵押人和抵押权人应当签订书面抵押合同;借款人对设定抵押的财产在抵押期内必须妥善保管，负责维修、保养、保证完好无损的责任，并随时接受贷款人的监督检查。对设定的抵押物，在抵押期届满之前，贷款人不得擅自处分;抵押期间，未经贷款人同意，抵押人不得将抵押物再次抵押或出租、转让、变卖、馈赠。
2、质押担保：采取质押方式的，出质人和质权人必须签订书面质押合同，质押合同至借款人还清全部贷款本息时中止;对设定...

1、上市申请书；
2、中国证监会核准其股票首次公开发行的文件；
3、有关本次发行上市事宜的董事会和股东大会决议；
4、营业执照复印件；
5、公司章程；
6、经具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所审计的发行人最近3年的财务会计报告；
7、首次公开发行结束后，发行人全部股票已经中国证券登记结算有限责任公司托管的证明文件；
8、首次公开发行结束后，具有执行证券、期货相关业务资格的会计师事务所出具的验资报告。...

1、纠纷出现的关键原因就是委托合同双方并未在合同中对重要的权利义务进行书面约定或没有订立合同，导致著作权归为法律直接调整，由于委托人并未真正了解自己的权利边界并无限的使用所委托创作的作品，从而触犯了受托人的权利边界，由此导致委托人委托创作的目的无法全部实现并侵权了受托人的权利，
2、所以为规避此类纠纷发生的最佳途径，就是在委托创作时签订书面合同并对权属及使用的范围和方式等相关权利进行明确约定，明确双方权利和义务的边界，避免不愉快的发生。...

1、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定，合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
2、未明确约定著作权归属的委托创作作品著作权属于受托人，委托人可在约定或特定目的范围内免费使用。
3、经委托参与创作的合作作者有权在约定的范围内或委托创作的特定目的范围内使用合作作品。
4、我国著作权法制定以前委托创作作品的权属及其性质定位仍应受现行著作权法调整。...

1、受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定，合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。
2、未明确约定著作权归属的委托创作作品著作权属于受托人，委托人可在约定或特定目的范围内免费使用。
3、经委托参与创作的合作作者有权在约定的范围内或委托创作的特定目的范围内使用合作作品。
4、我国著作权法制定以前委托创作作品的权属及其性质定位仍应受现行著作权法调整。...

1、未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外；
2、出版他人享有专有出版权的图书的；
3、未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，本法另有规定的除外；
4、未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外；
5、未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外；
6、未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品...

1、未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外；
2、出版他人享有专有出版权的图书的；
3、未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，本法另有规定的除外；
4、未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外；
5、未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外；
6、未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品...

1、调解
由国家版权行政管理部门或其他的社会团体组织，主持、教育、疏导当事人对作品版权的权利、义务、责任等问题进行协商，达成一致的和解方案，签署调解协议。但是，调解不具备法律的强制执行特性，若某一方不遵守“游戏规则”，则调解失败，可以转向诉讼处理。
2、仲裁
版权仲裁机构依照规定的仲裁程序对版权纠纷案件进行裁决，多适用于与版权合同纠纷。有法律强制执行特性，一方不履行仲裁裁决的，另一方可申请人民法院强制执行。
3、诉讼
由当事人向人民法院起诉，在调解或仲裁皆失败的前提下，可转诉讼，或直...

1、公司更名重新注册，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。劳动合同期满即劳动合同终止，如期满不够一年，可要求二倍工资的赔偿。
2、《劳动合同法》第三十三条规定：”用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”用人单位硬性要求重新签订劳动合同，是对原劳动合同的违法解除或终止，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，依法去维权。...